Люди, интересующиеся уличной эпистемологией (УЭ), в итоге хотят пробовать применять ее на практике. Но выходить на улицы и беседовать со случайными прохожими – это довольно сложный путь, он явно не для всех. Так как же мы можем изучать УЭ, и в то же время получать обратную связь от других эпистемологов, чтобы улучшать наши навыки и использовать их в каждодневной жизни максимально эффективно? Мы можем открыть местный клуб практики УЭ, конечно! И это именно то, что мы сделали в Москве в мае 2017 года.

Данная статья описывает основную структуру наших еженедельных встреч, а также работу, которая происходит за кулисами, с основным намерением вдохновить людей на создание новых УЭ-клубов в других городах. Само собой, наша конкретная структура не является единственной возможной, и она вполне может быть не оптимальной. Однако, она в течение месяцев постепенно становилась такой, какая есть сейчас, и неплохо работает для нас и наших посетителей.

У нас почти всегда присутствует хотя бы несколько новичков, поэтому мы все по очереди называем свое имя, и говорим свое отношение к УЭ, либо пожелания на сегодняшнюю встречу. Это должно занимать не больше минуты на каждого человека.

Мы обычно делимся на две или больше групп, одна из которых предназначена для тех, кто пришел в первый раз. Опытный эпистемолог рассказывает им небольшую вступительную лекцию об УЭ, отвечает на вопросы и, возможно, проводит демонстрацию.

Участники, которые уже знакомы с УЭ, переходят сразу к практике, одним из вариантов которой являются упражнения, нацеленные на развитие какого-то определенного аспекта ведения диалога. Здесь нужен опытный модератор, который будет вести и контролировать процесс. Вот несколько вариантов возможных упражнений:

• Задавание вопросов типа "Как", если нам уже известно убеждение собеседника, его степень уверенности и причины.

• Реагирование на различные варианты поведения собеседника. Один из участников может взять на себя роль собеседника и получить какое-то задание от ведущего, например быть в спешке, или быть слишком эмоциональным, или много болтать, или часто менять тему. А практикующийся эпистемолог должен будет принимать какие-то решения в связи с этой ситуацией.

• Упражнение по выбору темы. Ведущий отыгрывает собеседника и выдает различные темы, которые его волнуют, а задачей эпистемолога является выбрать подходящую.

Проведение полноценных диалогов – это наше основное упражнение. Мы назначаем эпистемолога и собеседника, а также назначаем как минимум одного официального наблюдателя, который после диалога даст обратную связь эпистемологу. Другие участники встречи тоже могут наблюдать за диалогом. Мы засекаем время на диалог (обычно не больше 10 минут), а также на обратную связь и последующее обсуждение (обычно не больше 5-7 минут). Пока идет диалог, все молча слушают, а после диалога происходит следующее:

• Сперва эпистемолог проходит идеологический тест Тьюринга, объясняя своими словами позицию собеседника. Собеседник после этого говорит, насколько все было сказано верно.

• Затем назначенный наблюдатель дает обратную связь. Она имеет два аспекта. Один аспект – непосредственно о содержании диалога, о том, какие вопросы были заданы хорошо, а какие не очень, и что еще можно было спросить. А второй аспект – о форме проведения диалога, то есть о том, как себя вел эпистемолог. Не слишком ли он давил, были ли его формулировки адекватными, возможно что-то про мимику и жесты. Иногда мы назначаем двух разных наблюдателей для этих двух аспектов.

Подобная обратная связь крайне полезна для улучшения навыков ведения диалогов. Ведь все мы можем смотреть на один и тот же диалог с разных сторон и думать о разных вариантах продолжения, а также о разных формулировках вопросов. Обсуждение идей от различных участников и слушателей может быть очень полезно для всех присутствующих.

• И, наконец, уже все вместе, включая простых слушателей, могут еще несколько минут обсуждать диалог.

Для проведения диалогов мы обычно делимся на мини-группы по 4-8 человек. Иногда бывают группы и побольше, если большинство присутствующих хотят в данный момент просто послушать, но обычно есть много людей, которые хотят участвовать.

И, конечно, мы не забываем делать небольшие перерывы примерно каждый час, чтобы немножко передохнуть, налить себе чай, перемешать группы и обсудить самое интересное.

А к завершению все вместе собираемся в основной комнате и даем обратную связь уже о самой встрече. Также у нас есть раздаточные листовки с полезной информацией и ссылками.

Мы описали то, как обычно у нас все проходит. А вот еще несколько идей для проведения встреч:

• Вместе смотреть и обсуждать УЭ-видео

• Устраивать мозговой штурм на тему УЭ-вопросов из ваших жизненных ситуаций и диалогов.

• Обсуждать способы дальнейшего продвижения идей УЭ

Здесь мы опишем основные организаторские подсказки для проведения УЭ-встреч.

Важно, где именно проводить встречи, так это касается не только вашего комфорта, но также может способствовать потоку будущих посетителей, если в этом же пространстве есть другие люди. Мы устраиваем встречи в антикафе "Кочерга", которое является московской ячейкой сообщества LessWrong и в которой проводится большое число других мероприятий для людей, заинтересованных в своем интеллектуальном развитии. Они являются нашей целевой аудиторией, так что это очень удобно. И наши листовки всегда лежат на видном месте. Также важно, чтобы была хотя бы одна отдельная комната для практики УЭ, потому что отвлекаться на постороннюю деятельность во время занятий не желательно. Если у вас в клубе будет много людей, то может понадобиться несколько комнат.

Все заинтересованные должны иметь возможность получать уведомления о предстоящих встречах и иных событиях. Мы делаем это в VK, в FB и в Телеграме, чтобы каждый человек мог выбрать наиболее удобный для него источник. Также имеет смысл подумать о предварительной регистрации, если количество людей может превысить возможности выбранного вами помещения.

В идеале, надо проводить встречи регулярно в одном и том же месте в одно и то же время, чтобы для их посещения нужно было тратить меньше когнитивных ресурсов. Мы уже полтора года проводим встречи каждую неделю в одном месте и в одно время.

Всегда нужно стараться еще оптимизировать структуру и качество встреч. И для этого очень помогает обратная связь от посетителей. Мы в основном собираем обратную связь вербально, но также у нас есть формы, в которые можно анонимно написать любые идеи, критику и пожелания.

Имеет смысл хотя бы иногда делать фотографии, записывать видео и аудио, писать тексты о событиях, а также хранить это все в каком-либо удобном месте, плюс что-то выкладывать в социальные сети.

Важно иметь команду энтузиастов, потому что всего один или два человека могут сделать не так уж много. У нас сейчас чуть больше десяти человек, которые готовы развивать УЭ или помогать в насущных вопросах по возможности. Также важно проводить периодические созвоны или другие формы общения, где участники команды могут обмениваться идеями и обсуждать дальнейшее развитие.

В какой-то момент у вас, скорей всего, появится хотя бы пара человек, которые будут иметь способность и желание писать свой контент об УЭ и ее тонкостях. Для этого надо иметь свой сайт или хотя бы странички в социальных сетях, куда можно будет все это выкладывать. Также будет здорово поддерживать связь с международным УЭ-сообществом и делиться с ними своим опытом.

Во время встреч обязательно записывайте всю важную информацию, которая вам потом пригодится – обещания поделиться с кем-то ссылками, полезная обратная связь от посетителей, новые идеи и т.д. Также не забывайте обмениваться контактами с заинтересованными людьми. Все это повысит вероятность того, что люди будут приходить к вам снова.

Полезно иметь чек-листы для всех важных процедур. Можно иметь чек-лист для ведущего встречи, и еще один для модератора мини-группы, и т.д. Эти роли не так уж сложны, и полезно иметь пул кандидатов для замены основных ведущих при надобности.

Всегда полезно продвигать свою деятельность, чтобы больше людей о ней узнавали. Можно это делать онлайн – в основном через социальные сети и Youtube, и также можно это делать оффлайн – через лекции и воркшопы.

Пожалуйста, не пугайтесь столь обширным списком инструкций, который мы здесь написали. Вам, скорей всего, не нужно следовать даже половине из них, чтобы открыть свой местный УЭ-клуб. Когда мы начинали, людей было очень мало, и не было знаний того, как это делать и что ожидать. Это был длительный процесс создания того опыта, которым мы сейчас здесь делимся с вами. И, конечно, мы все еще в процессе его доработки.

Так что вперед, создавайте свои собственные местные сообщества! Мы верим, что вместе мы сможем сделать мир лучше. Ну, мы уверены в этом примерно на 90%, и это фальсифицируемое убеждение, конечно. Но идею вы поняли.

И самое важное. Мы готовы помочь вам в этом и делом, и словом: можем вместе подумать, что и как будет правильней организовать, можем подучить вас навыкам УЭ даже дистанционно (например, через Skype или Discord), и вообще всячески будем поддерживать. Поэтому смело решайтесь и пишите нам.

И, конечно, все желающие практиковать УЭ, приходите к нам на встречи по вторникам в 19:30.